Карьера

Кадровая политика

Управленческое ядро Объединенной Промышленной Корпорации составляют высокопрофессиональные менеджеры с богатым опытом работы в экономической, финансовой и индустриальной сферах.

Кадровая политика ОПК направлена на обеспечение наиболее полного использования опыта и способностей специалистов, раскрытие их потенциала. Сотрудники Корпорации имеют приоритетное право на замещение вакантных должностей. Наряду с этим ведется активная работа по усилению кадрового потенциала ОПК за счет привлечения менеджеров и специалистов из крупнейших компаний и кредитных учреждений.

ОПК уделяет особое внимание повышению квалификации персонала за счет регулярных корпоративных тренингов и семинаров. В Корпорации разработана и успешно действует современная система мотивации, основанная на поддержании конкурентоспособного уровня оплаты труда, распределении бонусов и премий в соответствии с индивидуальным вкладом каждого сотрудника в финансовый результат деятельности компании.